Taşeron işçilerinin kadro sınavı başladı! İşte bilinmesi gerekenler
Kadroya geçmek isteyen taşeron işçilerinin sınav süreci başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının açıklamasına göre sınavlar 23 Mart'a kadar devam edecek
Kamu, belediyeler ve il özel idarelerdeki 850 bin taşeron işçisini ilgilendiren kadro düzenlemesiyle ilgili takvim işlendi. Olağanüstü Hal kapsamında 24 Aralık'ta yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ayrıntıları ortaya çıkan düzenleme kapsamında, taşeron işçilerinin kadroya geçiş başvuruları 2 Ocak'ta başlamıştı. Taşeron işçileri, çalıştıkları işyerlerinin ilgili birimlerine başvuru formu ve dilekçeyle müracaat etmişti.
3 Mart itibariyle başlayan taşerona kadro için geçiş sınavı, 23 Mart'a kadar sürecek. Sınavla ilgili açıklamalarda bulunan Bakan Sarıeroğlu, "Yaptıkları işle alakalı olacak. bunun detaylarını Devlet personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı ile oluşturacağız." ifadelerini kullanmıştı.
Sınavla ilgili süreçleri yürütmek için sınav komisyonları kurulacak. Sınavda başarılı sayılmak için en az elli puan almak şart olacak. Sınavlar çalışanların eğitim durumuna göre sözlü olarak da yapılabilecek.
Sağlık Bakanlığı sözlü sınavları için kriterler belli olurken, her iş kolunda adaylar iş koluna göre sorulara tabi tutulacak. Örneğin temizlik hizmetinde görevli bir kişiye zemin temizliği, büro temizliği gibi sorular yöneltilirken, şoförlük yapanlara sürüş güvenliği ile ilgili sorular sorulabilecek. Tüm bu aşamaların ardından, hak sahipleri 2 Nisan'a kadar topluca işçi kadrolarına geçirilecek.
Taşeron işçilerin kurumlarda kadroya geçiş süreçlerini yürütecek tespit komisyonu en az üç kişiden oluşacak, iki yedek üyesi olacak.
Yapılacak sınavların yeri, günü ve saatine ilişkin bilgiler ilgili idarenin internet sayfasında ilan edilecek. Kadroya geçişin önemli aşamalarından olan yazılı sınav, sınav kurulu tarafından 100 puan üzerinden değerlendirilip, tutanağa geçirilecek. Sınavda başarılı sayılmak için en az 50 puan almak şartı aranacak.
Tüm bu sürecin ardından aranan şartları karşılayıp, sınavda başarı gösterenler en geç 2 Nisan'a kadar topluca kadroya geçirilecek.